July 5
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Compétences
Approches métiers | . | Animation et conduite de projet |
–Santé sécurité et conditions de travail (EPI, DUERP et PAPRIPACT) –Qualité de vie au travail –Accidentologie (ex : cordistes) –Contrôle des entreprises (périmètre Travail et Emploi) –Représentation –Evaluation de politiques publiques –Sociologie des organisations –Prévention du contentieux et recours hiérarchiques –Accueil et conseils aux usagers | –Travail en pluridisciplinarité –Organisation et animation d’équipe-projet –Construction d’une méthodologie QQOQCCP –Elaboration de support de communication –Adaptabilité et management des conflits | |
Animation de réseau –Formateur et administrateur Wiki’T –Elaboration de guide utilisateur
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Connaissance du périmètre des affaires sociales | ||
–Organisation de l’administration centrale et des services déconcentrés –Etablissements publics (INTEFP / EHESP) | ||
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Expériences professionnelles
Paris
Secteur public . | |||
01/2019 à 12/2020 | CT- Chargé de mission « surveillance du marché et des équipements de travail » | DGT – CT3 Sous-direction des conditions de travail | Paris |
. 01/2015 à 12/2018 | . CT – Agent de contrôle | DIRECCTE IDF Unité départementale de Paris (UC15/sect. 2) | Paris |
. . 01/2012 à 12/2014 | . CT – Chargé de mission « suivi de la recherche d’emploi » et « main d’œuvre étrangère » . | . . DIRECCTE IDF Service de l’accès à l’emploi | . . Aubervilliers |
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Etudes et formations
2012 | Formation (6 mois) – Contrôleur du travail, spé. filière renseignements | INTEFP |
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